宗旨与理念
奖励和表彰计划是为了表彰那些在专业上有杰出成就的全职教师, contributions, 以及支持皇冠和弗吉尼亚社区学院系统使命的活动. 这些人促进了一个充满活力的学习环境, 并在一个或多个表现领域表现出非凡的才能和潜力:教学, 学术和创造性参与, 机构的责任, and Service.
皇冠的所有全职教师都应达到年度教师发展和评估计划中规定的高标准的绩效期望. However, 在教师活动的一个或多个领域大大超出这些期望的教师, 皇冠设计了这个奖励和认可计划，以提供有意义的和及时的专业卓越的认可.
该计划旨在承认和赞扬杰出的教师成就, contributions, 以及支持皇冠使命的活动. 因为这样的例子，专业优秀的教师可能会被学生观察到, adjunct faculty, 专职教学人员, staff, 或管理员, 该计划为学院社区成员提供了机会，根据本计划规定的条款提名这些奖项的教师. In addition, 该计划提供了足够的灵活性，以表彰各种非凡的成就, contributions, 以及与教师相关的活动.
奖励和认可计划坚持证据文化, 相信一名教员的卓越表现的书面记录应足以确定该教员参与的性质和程度, effectiveness, 获得奖励或认可的成就.
全职教师仍有资格参加雷诺公司为所有员工提供的其他奖励和表彰计划.
教师奖励与表彰委员会
皇冠奖励和表彰计划由学院总统每年任命的教师奖励和表彰委员会管理. 该委员会的大部分成员由全职教师组成.
教师奖励和认可计划
皇冠奖励和表彰计划包括三个奖励和表彰计划:教师明星奖计划, 教员挑战奖项目, 以及教师专业卓越奖项目. 有关这些项目的更多信息, 使用左边的按钮选择感兴趣的奖励计划.